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数は減ってきている
近年景気はなかなかよくなってきません。いや、もしかしたら一部ではよくなってきているのかもしれませんが、全体的に見るとそれほど向上していないことが分かるかと思います。
景気が向上しなければ企業も収益を確保することができないので、当然設備投資や人材の増員はできないでしょう。
ということは求人の数自体が減ってきているということも言えます。
このような経済状況の中で、採用してもらうためにはどのようなことが必要でしょうか。
ある会社では経験がないと採用しないという企業もあります。
しかし逆に経験があると癖が付いてしまっているから、採用した後に覚えてもらう時に妨げになってしまうので経験者は採用しないという企業もあります。
一方で経験の有無に関わらず、資格を取得している人であれば採用するという企業もあるでしょう。
つまり会社によってその採用基準は様々なのです。
もっとも端的なところでは、最終学歴の学校を卒業して3年以内の人しか採用しないという企業もあります。
年齢制限があり、その年齢制限をオーバーしてしまっているのであれば、採用してもらうことは非常に厳しくなっていくのではないでしょうか。
しかし年齢制限をクリアしていて、その仕事をするのに法律で決められた資格が特にない場合は、例え経験がなかったとしても、その多くはやる気があって会社側が適性がありそうだと考えれば意外と採用される可能性はあると思います。